그룹은 표준화되어야하는 행동 표준을 확립하는 규정 안전 카지노 사이트 규정을 확립했으며, 규정 안전 카지노 사이트가 기업 활동에 대한 기본적인 전제임을 보장하기 위해 노력하므로 각 행정부와 직원은 일상 업무에 적절한 판단을 내릴 수 있으며 연속 교육을 통해 철저한 안전 카지노 사이트 규정을 수행했습니다.법률 및 규정 및 법인 조항을 안전 카지노 사이트하는 것 외에도, 우리는 또한 우리의 가치와 행동 강령의 일부로 "항상 규정 안전 카지노 사이트를 의식하고 사회적 규범과 기업 윤리에 따라 행동"한다고 주장합니다 (mol 차트).규정 안전 카지노 사이트 시스템을 개발하고 강화하기 위해이 그룹은 최고 전략 책임자, CEO 및 부사장과 함께 의장 및 최고 규정 안전 카지노 사이트 법무 책임자와 함께 안전 카지노 사이트위원회를 설립했습니다. 이위원회는 2 개월마다 (1 년에 6 번) 개최되며 그룹의 안전 카지노 사이트를 지속적으로 모니터링합니다. 이사회는 규정 안전 카지노 사이트위원회로부터 정기 보고서를받는 동안 안전 카지노 사이트 노력을 감독 할 책임이 있습니다.
규정 안전 카지노 사이트와 관련된 문제를 고려하고 고의적 인 문제를 고의적으로 고의적으로 고의적으로 규정을 안전 카지노 사이트하고 강화하기 위해 안전 카지노 사이트위원회는 경영위원회의 낮은 조직으로 설립되었습니다. 위원회는 규정 안전 카지노 사이트 사건 및보고 세부 사항의 추세를 정기적으로 분석하고 법 집행, 개정 및 사회적 상황의 변화에주의를 기울여 새로운 규정 안전 카지노 사이트 사건의 위험을 해결합니다.
그는 규정 안전 카지노 사이트 담당자를 감독하고 규정 안전 카지노 사이트 시스템을 개선하고 강화할 책임이 있으며 이사회가 임명 할 사람입니다.
그는 이사, 부장, 지점 관리자, 기업 기능 관리자 및 "본사 조직에 속한 그룹 회사"를 임명하여 영업 부서 관리자 또는 이사가 안전 카지노 사이트 책임자로 임명되었습니다. 우리는 백화점 및 그룹 회사의 운영에 관한 법률과 규정을 엄격히 안전 카지노 사이트하고 사회적 규범 및 기업 윤리에 따라 행동하고, 좋은 관리자로서의 치료 의무에 대한 전적으로 책임을지고, 우리의 백화점 및 그룹 회사의 회원으로부터 보고서를 받거나, 우리는 안전 카지노 사이트위원회에 보고서를 받고, 우리는 합의위원회에 보고서를 받고있다. 또한 기자의 엄격한 기밀 유지를 유지해야합니다.
Mitsui OTC 그룹은 회사와 그룹의 임원 및 직원 (계약 직원 및 임시 직원 포함)이 일반 안전 카지노 사이트 (법률 위반, 내부 규정 및 규정, 기업 윤리 등) 및 "Mitsui OTC 인권 정책"을 제공하여 모든 인권 상담 및 보고서를 제공 할 수있는 규정 안전 카지노 사이트 내부 및 외부 상담 데스크를 설립했습니다. 각 카운터는 하루 24 시간, 일년에 365 일에 영업하며, 이메일, 편지 또는 전화로 일본어 또는 영어로 보고서와 상담을 할 수 있습니다. 모든 카운터는 익명의보고를 허용하며보고 및 컨설팅 담당자의 기밀성은 엄격하게 유지됩니다. 또한 위반에 대해보고하거나 상담하는 사람이나 조사와 협력하는 사람에게는 불리한 치료가 제공되지 않습니다.고객, 비즈니스 파트너 및 기타 외부 이해 관계자를위한 위에서 언급 한 규정 안전 카지노 사이트 내부 및 외부 상담 책상을 확립하는 것 외에도, 우리는 외부 상담 데스크 (비즈니스 및 인권 대화 구호 조직 (JACER)이 운영 함)를 설립했습니다. 인권 접촉 및 이니셔티브에 대한 자세한 내용은카지노 사이트 지속 가능성를 참조하십시오.
상담 또는 보고서가있는 경우, 조사는 관련 당사자와 협의하여 수행되며 위반이 발견되면 안전 카지노 사이트위원회는 사건의 원인과 재발을 방지하기위한 조치를 포함하여 문제에 대해 의도적으로 의도적이며 필요한 경우 개선을 위해 책임을지게합니다.특별한 상황이 없으면 기자와 컨설턴트는 즉시 인터뷰를하고 보고서의 세부 정보를 확인합니다. 결과가 필요한 것으로 간주되면 추가 조사가 수행됩니다. 안전 카지노 사이트 내부 상담 센터는 다른 직책과 무관하게 관리 감사 부서입니다. 담당 외부 변호사는 외부 안전 카지노 사이트 상담 센터에 연락하여 귀하와 상담하는 사람에게 연락합니다.
Mitsui OTC 그룹에서 각 그룹 회사는 안전 카지노 사이트 위반시 위반에 대한 개선 주문 및 조치를보고하고 구현하기위한 프로세스 및 징계 표준을 설정했습니다.
규정 안전 카지노 사이트 인식을 더욱 향상시키고 규정 안전 카지노 사이트 상담 센터를 보완하기위한 노력으로 회사 및 그룹 회사의 임원 및 직원을위한 "안전 카지노 사이트 강화 월"을 구현하고 있습니다. 잠재적 인 문제와 징후를 신속하게 식별하고 예방 조치를 취하기 위해이 시스템은 2017 년부터 매년 구현되었으며 약 1 개월 동안 비안전 카지노 사이트의 징후를 보여주는 광범위한 정보를 수용합니다. 현재까지 우리는 회사와 그룹 회사로부터 74 개의 상담 및 보고서를 받았으며, 경우에 따라 주요 문제가되기 전에이를 다룰 수있었습니다.이 이니셔티브는 익명으로보고 될 수 있으며 컨설턴트와 기자의 기밀성이 엄격하게 유지 될 것이며, 우리는 바람직하지 않은 치료가 달성되지 않을 것이라고 보장합니다.
WhistleBlower System (Compliance Consultation Center)은 교육 및 내부 인트라넷을 통해 회사 및 그룹 회사의 임원 및 직원이 적극적이고 철저하게 알려줍니다. 또한, 회사의 인트라넷은 "내부 고발자 시스템의 신뢰성을 향상"하고 "규정 안전 카지노 사이트 사례의 발생 방지"를 목표로 안전 카지노 사이트 위반 사례의 수를 공개합니다.
2014 년 3 월 18 일, 공정 무역위원회는 회사가 특정 자동차 운송 서비스와 관련된 거래와 관련하여 항 극법 제 3 조를 위반 한 법을 저지른 것으로 판단했습니다. 우리는이 사실을 진지하게 받아들이고 항 극화 법을 안전 카지노 사이트하기위한 노력을 촉진합니다.그룹은 경영진과 직원의 항 티모노노폴리 법 위반을 방지하기위한 지침으로 항 티모노폴리 법 안전 카지노 사이트 가이드 라인을 설립했으며, 다른 경쟁 사업에 연락 할 때 사전 통지를 최고 안전 카지노 사이트 법무 책임자 또는 안전 카지노 사이트 담당자에게 제출하여 그룹을 운영했습니다. 또한, 안티 모노 폴리 법을 철저히 안전 카지노 사이트하기 위해 우리는 정기적으로 전자 학습 및 훈련을 수행합니다. 그룹이 실시한 연례 참여 설문 조사에는 규정 안전 카지노 사이트 관련 질문이 포함되어 있으며 결과를 시각화하고 조직 전체에 공유하는 한편 규정 안전 카지노 사이트 위반 방지를 포함하여 조직을 개발하도록 도와줍니다. 이 설문 조사에 대한 자세한 내용은지속 카지노 사이트를 참조하십시오 페이지.
규정 안전 카지노 사이트 관련 가치 및 행동 강령에 따라 경영진을 추가로 홍보하기 위해,이 그룹은 뇌물 수수, 이해 상충, 촉진 지불, 돈세탁 등과 같은 부패 방지 정책을 공식화했습니다 (MITSUI OTC 그룹 부패 예방 정책)은이 정책 및 직원의 모든 경영진과 직원이 정책을 철저히 구현할 것이며, 모든 비즈니스 파트너 가이 정책을 지원하기를 바랍니다. 또한 비즈니스 파트너에게 부패 관행을 예방하는 목표를 포함하여 Mitsui Okl Group 비즈니스 파트너 조달 지침과 협력하도록 요청합니다. 자세한 내용은카지노 사이트 추천 가능성를 참조하십시오 페이지.이 정책은 2022 년 경영위원회의 승인을 받았으며 이사회는이 정책을 감독 할 책임이 있습니다.또한, 국내 및 해외 공무원 및 민간인의 뇌물 수수와 과도한 엔터테인먼트를 방지하고, 안전 카지노 사이트 규정에 정의 된대로 우리의 규정 안전 카지노 사이트 규정에 정의 된대로 "고객 및 비즈니스 파트너와의 신뢰 관계를 구축하기 위해, 우리는이 정책 이전에"뇌물 예방 규정 "을 확립했습니다. 또한, Mitsui OTC 그룹 부패 방지 정책과 뇌물 방지 규정은 세미나와 e- 학습 등을 통해 임원과 직원에게 공개적으로 알려져 있으며 "Mitsui OTC 그룹 부패 방지 정책"및 "뇌물 예방 규정"을 안전 카지노 사이트하도록 권장합니다.
Mitsui OTC 그룹 부패 방지 정책[137KB]
정치 기부는 정치 기금 통제법에 따라 적절한 내부 절차에 따라 수행됩니다. 정치 기부 공연은지속 가능성 데이터 수집를 참조하십시오.
그룹은 매년 그룹 회사에 대한 위험 평가를 수행하며, 우리는 또한 "브리딩", "안티몬 법", "다양한 비즈니스 법률", "내부 규제 위반", "다양한 괴롭힘"과 같은 규정 안전 카지노 사이트와 관련된 위험이 있는지 확인합니다. 이 설문 조사 결과를 바탕으로 내부 감사는 위험이 높은 회사 및 부서에서 우선 순위로 수행되며, 결과는 관리 회의를 통해 감사인에게 문제의 개선에 대응하도록 지시받습니다. 또한 개선 사항을 모니터링하고 분기별로 경영 회의에보고합니다.
그룹은 각 임원과 직원 간의 안전 카지노 사이트 감을 배양하고 확립하기위한 조치를 취하고 있습니다. 독점 금지법 안전 카지노 사이트 및 뇌물 예방에 대한 세미나를 계속하는 것 외에도 안전 카지노 사이트 관련 e- 러닝 세션을 보유하고 있습니다. 과정과 관련하여지속 가능성 데이터 수집를 참조하십시오 페이지.또한, 임원 및 직원에 대한 인원 평가 및 보상을 결정할 때, 그룹은 안전 카지노 사이트 관련 항목을 통합합니다. 목표는 개별 경영진과 직원들 사이의 안전 카지노 사이트 인식 강화 및 장려를위한 목표를 달성하고, 그 목표를 달성하는 부하 직원의 교육 및지도를위한 목표이며, 1 년에 한 번 성취 상태에 관한 성과 평가가 수행되며 결과는 보상에 반영됩니다. 이 인력 평가를 통해 각 임원과 직원의 규정 안전 카지노 사이트 인식을 높이기 위해 노력할 것입니다.
회사는 다양한 이해 관계자의 관점에서 경영진과 직원이 표준화되어야한다는 행동 표준을 확립했습니다. 실무 표준을 구현함으로써 경영진과 직원은 기업 가치를 지속적으로 증가시키기 위해 노력하면서 더 나은 업무 환경을 실현하고 회사를 둘러싼 다양한 이해 관계자로부터 동정심을 얻음으로써 회사의 비즈니스를 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 또한 이러한 표준은 경영위원회가 설립되거나 개정되었을 때 승인되었습니다.
행동 기준[602KB]
전 세계적으로 운영되는 회사로서,이 그룹은 세금 투명성과 세금을 지불하는 세금이 회사가 이행해야 할 기본적이고 중요한 사회적 책임 중 하나라고 생각하며, 사업 및 법률의 정신에 적용되는 모든 국가에 적용되는 세금법을 안전 카지노 사이트하며 공정성에 중점을두고 세금을 지불합니다.우리는 또한 비즈니스 목적이나 실제 상황과 관련이없는 세금 피난처를 사용함으로써 과도한 세금 혜택이 각 국가의 적절한 세금 납부를 방해하고 이들 국가와 지역의 개발을 방해 할 것이며, 세금 회피 목적으로 세금 피난처를 사용하지 않을 것임을 이해합니다.
