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2025 년 1 월 22 일
Mitsui O.S. Lines Co., Ltd.
2014 년에 시작하여 10 주년을 기념하는 MGMC는 그룹의 인적 자원 정책 정책 "을 담당했습니다."Mitsui OTC 카지노 게임 사이트 자본 비전" - "다양성", "협력 및 공동 창조"및 "일에 대한 거래" -"와 함께, 목적은 다양한 인적 자원과 조직을 결합하여 미래의 관리 전략을 촉진하는 역할을하는 인적 자원을 개발하는 것입니다.
올해, 우리 그룹 회사의 10 개국에서 온 17 명의 훈련생 이이 행사에 참여할 것이며, 도쿄, 뭄바이 및 런던과 같은 3 개 도시를 여행하며 각 도시의 경영진과 상호 작용할 수있는 리더십 개발, 전략적 사고 및 문제 해결 기술에 대한 강의를 공유 할 수 있습니다.블루 액션 2035"를 기반으로 각 지역 전략에 대한 이해를 심화 시켰습니다.
"Blue Action 2035를 실현하기 위해 우리가해야 할 일"을 주제로 전 세계 교육과 경영진에게 프레젠테이션을 통해 참가자들은 다양한 배경에서 동료들과 함께 일함으로써 리더십의 본질을 배웠습니다.
그룹은 관리 계획을 발표했습니다. "블루 액션 2035","를 지원하는 인적 자원 정책에 관한 개념으로"Mitsui OTC 카지노 게임 사이트 자본 비전" - "다양성", "협력 및 공동 창조"및 "일에 대한 거래" -"및 행동 계획 "HC Action 1.0"은 적극적으로 인적 자원에 투자하고 있습니다.
Mitsui OTC 그룹에 의해 설정된 5지속 카지노 게임 사이트Mitsui OTC 그룹은 그룹 비전의 실현을 통해 사회와 함께 지속 가능한 개발을 목표로하는 중요한 문제로 "지속 가능성 문제 (중요성)를 식별했습니다. 이것은 5 가지 지속 가능성 문제, 특히 "인간 및 공동체 - 사람들의 활동 및 지역 사회 개발"을 다루는 이니셔티브입니다.
